为了让新员工更好地适应新环境，快速了解力合科创及力合发展概况和业务，建立清晰的职业发展规划，并为新老员工交流经验搭建平台，9月23日至24日，力合物业管理有限公司举办了2022年度新员工培训交流会，来自公司各职能部门及各项目43名新员工参加了为期2天的培训交流会。
培训交流会上，力合物业董事长战荫光代表公司对新员工的加入表示热烈的欢迎，详细讲述了公司整体发展历程、业务发展概况、企业文化内涵、五年发展规划等方面内容，并对员工寄予了殷切的期望。随后，总经理陈东海带领新员工前往力合科创展厅进行参观，让新员工全面了解力合科创体系和各业务板块的发展情况，以及力合科创发展战略和定位。
本次培训内容丰富，包含了紫荆物业系统应用演示、三体系介绍、清华信息港项目概况及物业管理情况介绍、清华科技园项目概况及物业管理情况介绍、紫园公寓店参观交流等内容，采用课堂讲授、小组研讨、答疑互动、现场参观等方式，增强新员工的参与感，提升培训效果。
培训期间，新员工求知若渴，虚心请教，不断提出自己入职以来存在的问题，现场的老员工积极答疑解惑，分享自己的工作经验。最后，会议播放了老员工的寄语视频，鼓舞大家拼搏奋斗、砥砺前行。
力合物业一直以来高度重视人才的培育，此次培训交流会让新员工对力合科创及力合物业的发展定位和业务内容有了深入理解，相信大家会在公司的关怀及指导下迅速成长，明晰自己的岗位职责以及长期成长目标，不断提升自身业务能力和综合素养，在力合物业的大平台上发光发亮。
